宁蒗建立“全周期”成长护航链条 助力年轻干部走好“青廉路”_环球时快讯

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原标题：宁蒗建立“全周期”成长护航链条 助力年轻干部走好“青廉路”

“从近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例看，他们有的不树理想迷物欲，贪图享乐、互相攀比;有的不尚实干爱虚幻，缺乏自律、玩物丧志;有的不想承担责任，敷衍塞责、得过且过;有的不谋为民谋私利，公权私用、以权谋私……”近日，宁蒗县青年干部警示教育大会召开。

宁蒗县纪委副书记、县监委副主任马兴旺通报了宁蒗县近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例。为激励和引导年轻干部在新时代新征程上当好“接班人”，宁蒗县纪委监委坚持从思想教育、监督管理和建章立制等方面多管齐下，建立“选育管用”“全周期”成长护航链条，为年轻干部把好成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”。以通报全县年轻干部违纪违法典型案例，组织观看警示教育片、参观警示教育基地、上专题廉政党课等方式，以案说德、说纪、说法、说责，引导年轻干部汲取深刻教训，严以修身律己，守住拒腐防变防线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

“我们坚持靶向思维、精准施策，量身定制专题廉政教育‘套餐’，不断提高教育的针对性、精准性、有效性。”该县纪委监委干部监督管理室主任介绍，该县纪委监委紧盯年轻干部入职前、职位变动后、提拔任用前等成长发展的“黄金期”，与组织部门协作配合，坚持做到“逢进必谈”“逢提必谈”，并与宁蒗县委组织部、县委党校协作打造具有针对性的党性教育、警示教育、纪法教育“套餐”，教育年轻干部增强廉洁自律意识，守住纪法底线。

同时，该县纪委监委联合县委组织部、县委党校将党纪法规教育、警示教育等课程列入学习宣传贯彻党的二十大精神专题研讨班和公务员初任培训班，引导年轻干部严守底线，筑牢根基。宁蒗县纪委监委发挥派驻机构“探头”优势，聚焦年轻干部违纪违法特点和监督单位职能，通过参与驻在单位的组织生活会，近距离、多角度了解年轻干部德行表现、工作实绩、群众评价等情况，加强对年轻干部的教育管理监督，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育和沟通疏导，助力年轻干部走好“青廉路”，防止“小毛病”变成“大问题”。（通讯员 王静）

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